REALIZOWANE ZADANIA
Projekt realizowany w okresie od 01 maja 2012 r- 31 grudnia 2012 r.
W tym czasie realizacja następujących działań:
1. Warsztaty podnoszące zdolności do zatrudnienia (05.12-08.12)- tematyka zajęć: Etyka pracy, autoprezentacja, efektywne zarządzanie czasem, radzenie sobie z problemami w miejscu pracy, nabywanie umiejętności negocjacyjnych w kontaktach z pracodawcą, umiejętność poszukiwania pracy(rozmowa kwalifikacyjna, utrzymanie zatrudnienia), bilans możliwości,predyspozycji zawodowych, dopasowanie ich do wymogów pracodawcy, aktywne formy zachowań na rynku pracy, wiedza o współczesnym rynku pracy, sporządzanie dokumentów aplikacyjnych, sposoby poszukiwania pracy -praktyczne wskazówki, modyfikacja własnych możliwości do potrzeb rynku, wymiana doświadczeń w zakresie poszukiwania pracy .Warsztaty realizowane będą prawdopodobnie w klubie Wolna Strefa w Pierzchnicy. Przewidziany zwrot kosztów dojazdu dla uczestniczek, oraz zapewnienie opieki nad małoletnim dzieckiem - pokrycie kosztów opiekunki dla dziecka, zakup materiałów warsztatowych. Liczba godzin warsztatów: 35 godz/grupę. Ogółem 2 grupy 6-osobowe.
2. Warsztaty interpersonalne (09.12- 11.12)- tematyka zajęć: Komunikacja międzyludzka, erystyka, strategie wywierania wpływu na ludzi - obrona przed manipulacją, umiejętność wyrażania opinii, krytyki, potrzeb, życzeń, doskonalenie koncepcji swojego JA w aspekcie interpersonalnym, techniki budowania,utrzymywania dobrego kontaktu z ludźmi, współpracy zespołowej, komunikacja - wzbudzenie motywacji do działania, budowanie pozytywnego wizerunku, wiary w siebie. Realizacja w klubie Wolna Strefa w Pierzchnicy. Przewidziany zwrot kosztów dojazdu dla uczestniczek warsztatów oraz zapewnienie opieki nad małoletnim dzieckiem. Liczba godzin warsztatów: 28 godz/grupę. Ogółem 2 grupy 6-osobowe.
3. Opracowanie Indywidualnych Planów Działania (12.12)- indywidualne podejście przez psychologa i doradcę zawodowego do każdej uczestniczki projektu - dokładna analiza problemu, wsparcie doradczo–psychologiczne w miejscu gdzie tkwi przyczyna problemu w celu zaplanowania dalszej ścieżki rozwoju zawodowego.